該不該因為工資而跳槽
東莞市正馳橡塑制品有限公司 發(fā)表于：
2016/2/25 11:13:57
過年回來看到很多人離職了,我想大部分的原因還是因為工資問題吧,如果還沒敢創(chuàng)業(yè),那大家出來工作不都是為了工資高點么？那么該不該因為工資而跳槽,現(xiàn)在有2種觀點,大家是怎么看呢？
一方的觀點:在一個公司呆上幾年再出去會好很多,經(jīng)驗豐富了,就算出去再找價值都不同了。所以即使工資低點也呆上幾年。事實上一般的公司你進去是多少工資,一般幾年時間加的也不會太多。
一方的觀點:有點經(jīng)驗就換工作,找到自己滿意薪資的做起來也有勁。一個崗位工資的高低說明老板對這個職位的重視性和不可代替性。
還有一個現(xiàn)象就是:做銷售這行,離職的時候公司會要求不允許做同行業(yè)的工作,而同行業(yè)公司招工卻要求有工作經(jīng)驗的,大家對這個有什么看法呢？
評論
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如果差不了多少的話還是在現(xiàn)在的公司繼續(xù)工作吧，畢竟什么都適應(yīng)了。
2016/2/25 11:15:29
廣東彩虹再生科技有限公司
工資差的不是很多，還是在老公司做吧，畢竟這么長時間了，事情也都順手很多，人際關(guān)系也都熟悉了
2016/2/25 11:16:45
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