如果您在2013年12月31日前年滿70周歲,2014年起養(yǎng)老金每月將增加110元(不含工齡補(bǔ)助),年滿80周歲則每月增加130元(不含工齡補(bǔ)助)。近日,海南省政府辦公廳下達(dá)通知,從2014年1月起調(diào)整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金。記者獲悉,相對(duì)去年而言,今年的調(diào)整方案經(jīng)國(guó)家人社部、財(cái)政部同意,保持整體10%的增幅不變,但為更好地體現(xiàn)公平,重點(diǎn)向繳費(fèi)年限長(zhǎng)、年齡較大者傾斜。

    據(jù)通知,2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員,每人每月增加70元基本養(yǎng)老金,退職人員每人每月增加42元退職生活費(fèi)。

    工齡補(bǔ)助：每繳費(fèi)1年(含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限,不含特殊工種的折算工齡,不滿1年算1年),每月補(bǔ)助3元(去年為1元)。

    在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員,每人每月再增加40元(去年為20元)；80周歲及以上的,每人每月再增60元(去年為40元)。

    據(jù)省人社廳有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,本次調(diào)整,遵循了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)益與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則,體現(xiàn)了“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制,并綜合考慮物價(jià)和生活成本、財(cái)力等因素,適度提高養(yǎng)老待遇水平。

    目前,海南省人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門和單位正在抓緊落實(shí)省政府的要求,確保及時(shí)將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。