每到年底,年終獎(jiǎng)總會(huì)讓每一位職場(chǎng)人牽腸掛肚。日前,一份《2014-2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》顯示,2015年超八成企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng),有71.5%的企業(yè)會(huì)增加年終獎(jiǎng)?lì)~度；77.6%的企業(yè)年終獎(jiǎng)在5000元以上,其中還有4.1%的土豪企業(yè)人均年終獎(jiǎng)?lì)~度超30000元。

　　本次調(diào)研涉及全國(guó)多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè),由國(guó)內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)——眾達(dá)樸信于1月9日發(fā)布。眾達(dá)樸信統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)的年終獎(jiǎng)相當(dāng)于員工1~2個(gè)月的月平均工資,同時(shí),也有少數(shù)企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)相當(dāng)于員工6個(gè)月（占比4.8%）、12個(gè)月（占比6.2%）、18個(gè)月（占比3.7%）,甚至24個(gè)月（占比0.6%）的月平均工資。

　　報(bào)告顯示,發(fā)放較多年終獎(jiǎng)的大部分是銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的人員；而從行業(yè)來(lái)看,金融、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)行業(yè)和航空航天等年終獎(jiǎng)發(fā)放的數(shù)額較多�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎(jiǎng)已接近4萬(wàn)元（平均年終獎(jiǎng)39873元）,超過(guò)信托/基金/證券行業(yè),成2014年最大黑馬。

　　從年終獎(jiǎng)人均分布來(lái)看,近半數(shù)企業(yè)人均年終獎(jiǎng)集中在5001元~10000元額度,22.4%的企業(yè)人均年終獎(jiǎng)少于5000元,超四分之一的企業(yè)人均年終獎(jiǎng)在10001元~30000元,也有4.1%的“任性”企業(yè)人均年終獎(jiǎng)?lì)~度超過(guò)3萬(wàn)元。

　　從地域上看,上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值最高,達(dá)到8523元,深圳8235元緊隨其后,北京7855元排在第三位,廣州6885元排在第四位。除北上廣深,杭州、蘇州的人均年終獎(jiǎng)也進(jìn)入“6時(shí)代”,六個(gè)城市構(gòu)成全國(guó)人均年終獎(jiǎng)第一梯隊(duì)。