2月5日14時30分,西鐵城精密(廣州)有限公司突然通知和全體員工解除勞動合同,這讓千余打工者驚呆了。

　　湖南人小程是千余工人中的一員,今年29歲,兩年半前應(yīng)聘到該公司工作,他告訴羊城晚報記者：“我們廠工人大部分來自湖南、湖北、陜西、貴州以及粵東西北經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū),有人在這里已經(jīng)工作十幾年了�！�

　　“4日上午還在車間正常工作,5日發(fā)了個通知就突然說關(guān)門清算�！毙〕谈嬖V羊城晚報記者,對于突然被裁,工人們不知所措。部分工人跑去問公司的工會主席,得到的答復(fù)是“什么都不知道”。

　　西鐵城精密(廣州)有限公司5日給工人的“終止解散”的通知稱：經(jīng)過廣州市對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局批復(fù),該公司終止解散的申請獲得批準(zhǔn)。公司在2015年2月5日14時30分停工,將依法于2015年2月6日終止與全體員工的勞動和合同,關(guān)于公司清算解散、勞動合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f明分三批召開。

　　“春節(jié)快到了,請政府機(jī)關(guān)部門關(guān)注并盡快解決工人的賠償金問題�！毙〕毯妥约旱墓び逊Q。

    日企：擔(dān)心影響情緒 未作事先通知

　　西鐵城精密(廣州)有限公司原名為廣州市偉合精密電子有限公司,是西鐵城集團(tuán)在中國設(shè)立的重要生產(chǎn)基地。

　　對于突然停產(chǎn)清算原因,西鐵城集團(tuán)在中國雇用的公關(guān)公司回復(fù)羊城晚報采訪表示：“突然發(fā)出解散通知的原因是為了西鐵城集團(tuán)的海外生產(chǎn)體制整頓,強(qiáng)化生產(chǎn)力和提高生產(chǎn)效率。事先通知可能會影響工人情緒,無法正常工作,所以才選擇了這個時間公布�！睂τ谄髽I(yè)與所有工人解除合同,下一步準(zhǔn)備干什么,西鐵城的公關(guān)方面表示將隨后答復(fù)。

　　此外,西鐵城方面回復(fù),目前對每個工人的賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金加1個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年數(shù)來計算。 以工作了兩年半的工人小程為例,他的賠償標(biāo)準(zhǔn)是3個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,再加1個月的工資。

　　人社部門：企業(yè)事先報備 此舉并不違法

　　廣州市花都區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,西鐵城精密(廣州)有限公司上個月已經(jīng)就解散和清算向廣州市人社部門提出了報備,根據(jù)《勞動合同法》第44條第5項規(guī)定：“用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動合同終止�！倍鴦趧雍贤�的終止和合同的提前解除不同。勞動合同終止的情況下,企業(yè)只要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以。

　　人社局向工人們表示,如果工人不同意企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案,可以向法院起訴。

　　專家觀點：突擊裁人 企業(yè)違法

　　勞動哲學(xué)與勞動文化研究所研究員王松江評論西鐵城方面“突擊裁員”認(rèn)為：花都區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)的解釋是錯誤的,西鐵城裁員僅僅向勞動部門報備是不夠的,按《勞動合同法》第四條、第四十一條規(guī)定,有關(guān)職工利益的重大事項須與工會或職工代表協(xié)商,裁員20人及以上須提前一個月通知工會或全體職工