6月22日上午消息,據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,針對(duì)近日媒體報(bào)道稱,HTC為節(jié)省成本將工廠兩班制變?nèi)嘀谱兿嘟敌降膫餮?HTC允以否認(rèn),稱仍舊采用兩班制排班,不存在變相降薪。
昨日《IT時(shí)報(bào)》報(bào)道稱,HTC雖未傳出裁員消息,但一線工廠處已初見端倪,HTC嘗試讓派遣員工先行自動(dòng)解約。采取的方式是改兩班制為三班制,壓低薪資。
報(bào)道指出,HTC臺(tái)灣桃園縣龜山廠的生產(chǎn)線員工,原先每天的工作時(shí)間是12小時(shí),兩班制輪流,前8小時(shí)是正常工時(shí),后4小時(shí)是加班。根據(jù)臺(tái)灣規(guī)定,加班費(fèi)的計(jì)算方式前兩小時(shí)是時(shí)薪的1.33倍,后兩小時(shí)是時(shí)薪的1.66倍,改為三班制后,就沒(méi)有加班工資,很多有經(jīng)濟(jì)壓力的基層員工,會(huì)受不了自動(dòng)離職。
HTC對(duì)此回應(yīng)稱,公司將員工視為重要資產(chǎn),產(chǎn)線同仁一直以來(lái)皆采兩班制排班,且提供優(yōu)于勞基法與業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的薪資福利條件,創(chuàng)造彈性與優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。
HTC董事長(zhǎng)王雪紅此前也強(qiáng)調(diào)稱,HTC曾經(jīng)面臨過(guò)許多次的困難,但每一次都能重新站起來(lái),比以前更強(qiáng)更好。她稱深信HTC一定能夠再次走出逆境
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