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電網(wǎng)及油氣設(shè)施等進(jìn)一步放寬準(zhǔn)入 民資參與國企混改開新局

國企改革的重要突破口,推進(jìn)國有企業(yè)混改,尤其是引入民企等社會(huì)資本參與混合所有制改革,堪稱一項(xiàng)重要細(xì)分選項(xiàng)

東部大型國企粗鋼產(chǎn)量增加最大

全國粗鋼產(chǎn)量同比減少136.59萬噸,減幅為1.70%,其中重點(diǎn)企業(yè)同比減少117.80萬噸,減幅為1.99%

國企電商抱團(tuán)組聯(lián)盟 能否撬動(dòng)未來市場(chǎng)

國家電網(wǎng)、航空工業(yè)、中國聯(lián)通(微博)、中糧集團(tuán)、中儲(chǔ)糧等14家央企電商平臺(tái)宣布,共同發(fā)起成立中央企業(yè)電子商務(wù)聯(lián)盟

上半年國企利潤同比增長24.3% 鋼鐵有色行業(yè)持續(xù)盈利

今年上半年,全國國有及國有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好,企業(yè)收入和利潤持續(xù)較快增長,共實(shí)現(xiàn)利潤總額達(dá)14072.3億元,同比增長24.3%

1-9月國企利潤總額同比下降1.6% 鋼鐵行業(yè)扭虧為盈

全國國有及國有控股企業(yè)(以下簡稱國有企業(yè))經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨穩(wěn)向好。收入同比繼續(xù)保持增長,增幅略有上升；利潤同比下降,降幅略有上升；有色行業(yè)繼續(xù)虧損,鋼鐵行業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈

財(cái)政部：前7月國企利潤降幅收窄 鋼鐵等行業(yè)繼續(xù)虧損

前7月全國國有及國有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨穩(wěn)向好,收入實(shí)現(xiàn)增長。同時(shí),利潤同比繼續(xù)下降,降幅比上月收窄2個(gè)百分點(diǎn)；鋼鐵和有色等行業(yè)繼續(xù)虧損

鋼鐵等國企改革現(xiàn)新路徑：跨行業(yè)結(jié)盟尋求協(xié)同效益

隨著國有資本投資、運(yùn)營公司的組建,“清退、重組與創(chuàng)造”的逐步落實(shí),國企改革將迎來新的局面,以資本運(yùn)作為紐帶的交叉持股方式將成國企改革新路徑

前五月國企利潤同比下降9.6% 鋼鐵依舊虧損

全國國有及國有控股企業(yè)收入、利潤同比繼續(xù)下降，營業(yè)總收入同比下降0.6%，利潤同比下降9.6%。煤炭、鋼鐵和有色等行業(yè)繼續(xù)虧損

前4個(gè)月國企利潤同比降8.4% 有色行業(yè)繼續(xù)虧損

財(cái)政部5月25日公布的數(shù)據(jù)顯示,1月份至4月份,全國國有及國有控股企業(yè)(以下簡稱國有企業(yè))經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn),部分指標(biāo)持續(xù)向好。

前兩月國企利潤同比降14.2% 石油鋼鐵行業(yè)虧損

2016年1-2月,國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行依然面臨較大下行壓力,收入、利潤同比繼續(xù)下降；石油、煤炭、鋼鐵和有色等行業(yè)虧損

20余省份出臺(tái)國企改革方案 多地欲探索員工持股

據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),目前至少有福建、甘肅等25個(gè)省份出臺(tái)了國企改革方案,多數(shù)地區(qū)的方案提出將探索開展員工持股試點(diǎn)

建材行業(yè)去產(chǎn)能的關(guān)鍵在于國企改革

中國鋼鐵、煤炭、有色、水泥、玻璃、造紙等行業(yè)存在嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩,主要集中于國有企業(yè),這是體制造成的結(jié)果,民營企業(yè)如果出現(xiàn)產(chǎn)能過剩會(huì)很快被市場(chǎng)出清,而國有企業(yè)會(huì)依靠借貸維持生存

國企改革專項(xiàng)督查組督查鞍鋼改革 鞍鋼力爭三年內(nèi)消滅虧損企業(yè)

鞍鋼集團(tuán)“十三五”期間深化改革的工作規(guī)劃,明確了深化改革的指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)和主要任務(wù),力爭用2~3年消滅虧損企業(yè)

前11個(gè)月國企利潤降幅首現(xiàn)收窄 鋼鐵續(xù)虧

前11個(gè)月國企利潤同比-9.5%的降幅比前10個(gè)月-9.8%的降幅收窄0.3個(gè)百分點(diǎn),這是下半年以來首次出現(xiàn)利潤降幅收窄現(xiàn)象

四川長虹開始國企改革：政府要放權(quán)減負(fù)

國企管理干部投資意識(shí)較差 理財(cái)需要仔細(xì)規(guī)劃

國企如何將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力